SUPERVISION PAR LE DR HAMID JAOUHAR ET MR FRANCK SERANNE

Dirigée par le Dr Hamid Jaouhar et Mr Franck Seranne, la supervision en PNL, hypnose et coaching représente une étape clé dans le développement professionnel des praticiens. Ce processus de formation continue s’adapte aussi bien aux séances individuelles qu’aux groupes, mettant l’accent sur l’approfondissement des compétences et l’expansion du potentiel du praticien, que ce soit en coaching, en PNL ou en hypnose.

La supervision, en tant que démarche collaborative de réflexion et d’apprentissage, s’est historiquement développée à partir des pratiques psychanalytiques. Les fondements de cette pratique remontent aux travaux de Freud, marquant un tournant dans l’approche de l’accompagnement. Elle a évolué pour intégrer des éléments de la PNL et de l’hypnose, enrichissant ainsi sa portée et son efficacité. Historiquement réglementée et souvent obligatoire dans certains métiers de la relation, la supervision est synonyme de qualité et de professionnalisme.

Le terme “superviser” tire son origine de l’association des mots latins “super” (au-dessus) et “videre” (voir), illustrant la capacité du superviseur à offrir une perspective élargie et éclairée. Cette vision globale est essentielle pour aider le professionnel à se distancier et à adopter une position méta par rapport à ses interactions et son travail avec ses clients. Cette compétence est particulièrement cruciale dans des domaines délicats comme la PNL et l’hypnose.

Les bénéfices de la supervision sont nombreux et significatifs. Bien que non exigée par des associations comme l’ICI (International Coaching Institutes), la supervision est fortement recommandée. Elle joue un rôle crucial dans le développement professionnel, en proposant une formation continue, en stimulant une réflexion générative, et en fournissant des stratégies pour gérer des situations complexes. Elle aide les praticiens à rompre l’isolement, favorisant un développement personnel en profondeur, en les aidant à reconnaître et à travailler sur leurs angles morts, et en renforçant leur conscience de soi et de leurs pratiques.

La supervision GENSEO couvre un large éventail d’éléments essentiels à la pratique professionnelle. Elle comprend l’analyse de la posture du praticien, ses valeurs, l’étude de cas clients spécifiques, la gestion de la résonance avec le client, le développement personnel, ainsi que la maîtrise et l’utilisation efficace des compétences et outils spécifiques à la PNL, l’hypnose et le coaching. La supervision aborde également des questions éthiques, garantissant le respect des normes professionnelles.

Le timing pour débuter la supervision varie selon les écoles de pensée. Certaines recommandent de commencer dès les premiers pas dans la pratique, pour construire une base solide et gagner en assurance rapidement. D’autres suggèrent d’attendre d’acquérir une expérience de base pour maximiser les bénéfices de la supervision. Toutefois, la majorité s’accorde sur l’importance d’une supervision régulière sur une période significative pour un développement professionnel optimal.

Les sessions de supervision GENSEO, organisées en ligne en petits groupes via ZOOM, se tiennent le premier jeudi de chaque mois, durant deux heures, avec des horaires adaptés à Montréal, Paris et Casablanca. Le tarif est de 100$ pour une session de trois heures. Les participants sont encouragés à communiquer à l’avance leurs sujets ou cas clients spécifiques, permettant ainsi une gestion efficace du temps et une maximisation de l’apprentissage et de l’interaction pendant la session.

Chaque session traite une diversité de cas, en fonction du temps et du nombre de participants. Certains cas peuvent être reportés à une session ultérieure ou traités individuellement avec un superviseur, en fonction des besoins spécifiques.

Le choix d’un superviseur est une décision cruciale. Un superviseur efficace doit allier des compétences techniques en PNL, hypnose et coaching à des qualités humaines et éthiques exceptionnelles. La supervision est un processus d’accompagnement et de développement professionnel et personnel, qui joue un rôle clé dans l’évolution et l’excellence de la pratique des praticiens.